给各位分享一下聪明的员工懂得这样来拿捏领导。多说下面这句话，你的领导会更愿意帮助你，给你资源。这句话就是领导上次你说的这个问题，我最近做了一些什么样的尝试，有了一些怎样的发现。就是这样一句简单的话，当然你不能欺骗领导，而是你真的去这么做了，并且有了自己真正的感悟和思考。为什么这么简单的一个反馈，就能有效的去团结领导呢？
因为你的领导会觉得你这个下属特别会把他说过的话当回事儿，不仅听了实践了，而且还有反思反馈。领导自然会认为你是一个可教之才，愿意继续花心思指点帮助你。这个对话不仅给了领导掌控感和反馈，更是把我们和领导之间的关系变成了一个学习者和自己的老师之间的一种对话。所有的老师都是盼着自己的学生，好的学生能变得更好，本身就是他成就感的一部分，那么之后的向上沟通，自然会容易很多。
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