最近一个视频刷爆了朋友圈，听着老板那怒气冲冲的声音，估计也是被逼得没办法了，才会发这么一通牢骚。现在的民企确实很难，稍有不慎破产倒闭，但是出门打工谁不是为了钱。保底工资，就是当地*工资标准，如果连这个保底工资都不愿意给，那这个老板可以趁早关门了。再说生意好时，老板们买豪车买别墅，小日子潇洒的，有想过给员工一些福利或者奖金吗？毕竟打工人也需要生活，也需要养家糊口啊，干活给钱本就是天经地义，正常不过的事。视频里对着一众员工大吼大叫，实在有辱老板的形象，而且这样的怒吼有意义吗？当然我也理解老板的心情，这订单可能是他花了很多精力才争取来的，员工们却让他交不了差，赔钱是小事，解约是大事。
从视频来看，老板虽然在大声训斥员工，但是句句在理，员工拿着老板的钱就应该干好手里的工作。老板破产了，你的工作，你的基本保障是不是也没有了？如今大环境不好，工作也不好找。如果公司出了问题，老板还不凝聚公司的力量，让员工明确共同目标，激发员工的合作意愿，让大家朝着同一个方向努力，那公司倒闭是迟早的事。目标有了老板在建立良好的沟通渠道，让员工都有机会表达意见、分享想法和反馈信息。是不是更好的促进了员工之间的交流和协作，员工的交流和协作，也离不开老板营造积极的企业文化。只有塑造员工积极向上、乐观向前的心态，老板才更好管理，工作也更有效率。而员工抱怨或消极对待，就会造成视频上面产量没达标的情况。最后，老板生意好时，可以奖励或增加晋升机会，以及员工福利。员工和老板的关系，是一荣俱荣，一损俱损，如果你是员工的立场，你会理解老板吗？
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