在最难求职时机对现有工作不满，想跳槽的人，如何才能找到心动的offer？现在求职竞争还是比较卷的，不光是毕业生求职卷，就连工作了好几年的人想跳槽，找到一份适合的工作也是有点难度，
第一方面，整体的市场经济发展对就业人才需求有限。
第二方面，求职者太多，竞争太激烈了。
所以想要找到心动的offer，求职者除了要具备岗位所需的工作经验和技能要求，还需要具备有个人的优势和核心竞争力，同时还要学习和掌握较强的面试技巧。如果只是具备了招聘岗位的基本工作经验和技能要求，是很难在众多求职者中脱颖而出的。越是好的岗位，就越多人投递简历，越多人面试，如果没有比较突出的个人优势和竞争力，或者面试技巧欠缺，对面试官的问题都抓不到重点，不能把优势展现出来，那就有可能在PK中失去了这次机会，而且那些经验能力不如你的人，但是他具备了较好的面试技巧，能够在面试中抓住面试重点，很好的理解，并与面试官同频的人，把自己的优势很好的展现出来，获得offer的几率就很大。所以在求职业难的时候，要想获得心动的offer，已经不仅仅是满足于符合岗位的基本经验和技能要求了，还需要具有个人的优势和核心竞争力，同时还要掌握面试技能，在面试官沟通中把自己的优势完全的展现出来，才能获得更多心动的offer。
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