你知道吗？大多数的中国老板都是公司越做越好，那自己就越忙，忙的像条狗一样。可是他的员工经常是很轻松的，那为什么别人的公司可以老板释放出来，有时间还可以去打球？OK其实这些老板他懂得以下三点。
1、分钱。一个公司每个季度我要达到什么样的目标？我把超越目标超额的部分拿出一定的比例当奖金，来作为激励团队的一个手段。员工一定是达标以后，然后我要继续冲刺，冲刺的超过的越多，我这个奖金池的可以分的奖金蛋糕就越大，那么大家就会更好。
2、分权。如果你的权利都一把抓，抓在你的手上，客户都在你手上，当然你就要自己去联系客户，所以你得要信任，然后你要把钱分下去，让员工有一种自主权责任感。
3、会选人跟育人。因为常常有很多问题都是因为选错人而导致的，你看像刘邦，他会选张良、萧何、韩信等等的这些各个业务能手，他就轻松了，OK你学会了吗？
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