你*的缺点是什么？我*的缺点就是缺钱。昨天面试一个00后同学的回答，刚开始听了，确实惊讶，后来一听发现别人说的是真的，因为家里有个弟弟读大学，需要赚钱供他读书，这样的回答至少比一些用烂的标准答案要好。例如，我过于追求完美，注重细节，导致我干活的效率比较低。其实这个问题特别好回答，就套用公式，谈技能缺陷，不谈性格缺陷，谈技能缺陷里面也是有套路的，就谈比你高一级岗位需要具备的技能就好。例如面试的是产品专员，就说我有产品落地和执行能力，但是欠缺一些产品战略思考和规划能力。通常这种能力是产品总监具备的。不谈性格缺陷，例如我不够积极主动，缺乏承担一些项目的责任和勇气。
如果连这个公式还记不住，教最后一招，那就是坦诚。例如因为紧张真的被这个问题问住了，那还不如坦白的告诉HR说，不好意思，您说的这个问题，我平时确实没有去想，但您刚好现在问到了，引发了我一个反思，这不恰好就是我的缺点，说明我平时少有去自我反省和反思。这段话，要是说出去了，HR不得感动的哭。
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