你怎样才能走向卓越呢？有四个策略是需要经常实施的。
1、我们要理解什么是卓越。告诉100个人你想做什么，如果他们没有感到惊讶，说明你定的目标还不够高。
2、不断的追求进步。你是否总是努力想交付的更多呢？问问自己下面的问题，我钦佩谁，谁正面临着类似的挑战，为什么他们做了什么，什么是可以实现的，什么时候可以实现？我们能设定和实现的最高目标是什么目标一定要高。但是也要知道，如果你的期望不合理，团队是会精疲力尽的。
3、要清楚自己需要把握的机会和想要达到的目标，不要让任何事物妨碍你。为团队提供成功所需的工具，不只是预算资金和资源，还需要有效的强制措施，沟通与高管的接触，升级权限以及帮助他们成功的方法。
4、激励他人走向卓越。作为管理者，我们必须小心行事，学会激励别人，帮助他们扩大视野，变得更有优势，更勇敢，你记住了吗？
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