领导会提拔什么样的人？得力贴心靠谱，这是最根本的条件。当然你会说我觉得这三点我都具备，但还是没有得到机会。我说人生处处是营销的学问，除去贴心这点，不谈你自己是否能做好得力靠谱很重要。但是让对方觉得你得力靠谱才更重要。那如何让领导觉得你得力靠谱呢？那就是在领导面前做到凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
工作时不能只是机械性的完成任务，做事之前多站在任务需求者的角度去分析一下，任务的核心目的是什么。如果你拿不准，请你主动与你的上级去沟通，确认偏离核心目的的工作，只能离结果越来越远。完成任务时，多想想办法，千万不要有依赖心理，小小的尝试一下就跑到领导面前，到处多条困难，甚至直接撂摊子，说完不成。
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