跟大家分享企业内部常见的几种薪酬模式。
1、也是常见的模式叫固定工资，通常与考勤挂钩。
2、叫绩效工资，通常与工作技能在岗位上的表现挂钩。
3、是业绩提成，通常与岗位目标和业绩实现挂钩。
4、是利润分红，这是企业给关键人才规定的一项在职激励性收入，也是企业和关键人员达成目标统一的重要手段之一。
5、是绩效工资，这是岗位人员完成合格产品的一种收益。
6、是项目提成，这是团队或个人完成某项结果而获得的奖励，是以项目为经营主体的企业的重要激励性收入。
7、是环节提成，通常只完成某项成果而获得的奖励多用于研发团队的过程激励。
8、是超产奖，是超额完成目标获得的奖励。
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