不是每个人都有好运气，能遇到一个大度的领导。如果处理不当，很可能给自己带来不可挽回的后果。一时激动和领导吵架了，事后想挽回关系怎么做？公式：找台阶+承认错误+中间人调和。
第一步，找台阶。就像借钱先聊天气怎么样，先要汇报一下工作成绩，让气氛有所缓和。比如这样说：领导给你汇报一下，上次那个项目出了点小问题都解决了，客户很高兴。拿工作找台阶，一方面说明你对于工作是努力，而且能够出成绩的。另一方面你工作做得好，领导心情也会好一些，这样为下一步做好铺垫。
第二步，向领导承认错误。接着说：真是不好意思，今天下午我不知道怎么的，脑筋一热，说了几句不该说的话，可能是这几天我家里的事儿比较多，让我闹心了。领导，向你承认错误，请你批评我。如果一次不行，就三番五次的找领导，直到领导放下芥蒂，必要的时候可以在大会上反省自己的错误，告诉大家引以为戒，通过检讨挽回领导的面子，这之后领导在大庭广众之下一般都不会为难你的，否则大家就认为领导是在打击报复你，说他是小肚鸡肠。
第三步，请中间人居中调和。还可以请能说上话的人，或者是和领导关系比较好的人作陪，摆上一桌认错，并向领导诚恳认错并接受领导的批评，在这些人的劝说之下，领导肯定再也不会为难你，这个事儿从此就翻篇了。
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