消除职业倦怠培训
【课程背景】
是走向辉煌？还是甘于平庸？这是处在职业中期的员工对职业发展的共同的困惑！出于职业发展中期的员工，呈现出职业倦怠的典型症状，无论是工作态度、业绩还是生理心理健康水平，均出现偏离组织整体发展目标的状况。具体表现在：产生职业倦怠的中年员工充满了沮丧、困惑和孤独，有的觉得自己的工作没有前途；有的想另谋出路；还有的人
唤醒孩子内驱力培训
【课程背景】
随着教育观念的不断进步，越来越多的家长意识到，仅仅依靠外部压力来推动孩子的学习和发展是远远不够的。孩子内在的动力和积极性，即内驱力，才是决定他们长期成长和成功的关键因素。然而，许多孩子在成长过程中，由于各种原因，如家庭环境、学校教育方式等，导致内驱力被压抑或未能得到有效激发。因此，需要一种科学、有效的教育
实用心理学培训
【课程背景】
面对转型，如何为自己赢得上场参赛的入场券？面对难题，如何调动资源找到易操作的解决路径？面对压力，如何让压力释放的更高效更彻底？突破固有圈层，升级认知思路是是职场帮突围的关键武器。
本课程运用实用心理学通过8大圈层突破理论（发光体理论、冰山原理、人生模式、信念、情绪管理、情感银行、圈层理论、人生剧
心理学管理培训
【课程背景】
管理其实就是"管事＋理人","管事"也要依靠人来搭建平台、制定规则、创新工作方法来完成。由此可见，"理人"在管理中居于核心地位，而"理人"必须首先"理顺"人心，"理顺"人的前提是要了解人心和
社交能力提升培训
【课程背景】
新员工是银行的新生代，代表着银行的未来。如何帮助新员工尽快的适应工作岗位，掌握银行人必备的职业技能，不仅关系到每一名新员工的职业发展与前途，也关系到银行的竞争力。然而，我们发现，新员工在交际中会有这样的苦恼：苦口婆心地给客户介绍各种产品，客户却甩袖而去；和领导不知道怎么介绍自己，社交办事磕磕绊绊&helli
阳光心态情绪管理培训
【课程背景】
新员工培训因为其受训群体的特殊性倍受关注，企业都会通过开展新员工培训，让新员工能够尽快熟悉自己的工作并融入团队。期望新员工能够调整心态，适应环境，规范自己的行为，增强其归属感，从而达到"育人"和"留人"的目的。以员工为核心来设计和推行培训是进行有效新员工培训的前提
银行员工情绪管理培训
【课程背景】
在新的时代背景下，随着银行整个行业的变革转型的大环境下，银行员工出现不适当的工作压力不仅影响个体工作效率，更困扰团队业绩增长和企业效益提升。由于压力导致的直接或间接经济损失相当严重；员工的职业压力与情绪问题对银行行业造成的影响，越来越多引起银行管理层，业务层的高度关注。
情绪与压力管理是银
情绪自控力培训
【课程背景】
当今时代具有快节奏、变化多、不确定等特点，导致人们竞争激烈、压力剧增。由于经济发展减缓、就业形势严峻，职场人士的情绪与压力问题尤为严重，“996”、“内卷”、“打工人”这些词汇无不反映出这一现象，情绪和压力问题已经成为了阻碍职场发展、造成
科学减压培训
【课程背景】
随着经济环境以及社会竞争的日趋激烈，不少企业员工由于情绪不佳而导致心理健康问题频发的现象越来越多，这种不健康的情绪会由工作“绩效”来背锅。这是因为个人的情绪是非常微妙的，员工在工作场所的喜怒哀乐不仅直接影响到自己的工作情绪，工作情绪又影响着自己的工作效率，工作效率则直接反应在工作绩效上。
家庭与工作的平衡培训
【课程背景】
生活节奏的加快，工作压力的增加，都让我们不得不把更多的时间放到工作上。然而当我们埋头工作时，却容易忽略了家庭的温暖和生活的乐趣。工作和生活在多数人眼里就像是跷跷板的两端，总是高高低低地起伏不定，很少有平衡的时候。在中国，有65%的人抱怨自己工作生活失衡；韩国是最“失衡”的国家，这
企业员工心理健康培训
【课程背景】
在当今快节奏的工作和生活环境中，员工心理健康问题日益凸显。世界心理健康日的设立旨在提高公众对心理健康的认识和重视，而心理员工培训课则是企业关爱员工、提升员工心理素质、促进员工身心健康发展的重要举措。本课程结合世界心理健康日的主题，通过曼陀罗绘画和舞动治疗两种方式，帮助员工释放压力、调节情绪、提升自我认知
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