今天开始迟到的，每人罚50，每迟到1分钟加罚十块，这种方法真的可以解决迟到问题吗？罚款这种方法通常是一开始就会奏效，毕竟钱都是用在自己部门的下午茶，好玩又容易开始。但你有没有发现时间长了，大家交钱就交麻木了。甚至有时候人没到罚款先到，完全失去了约束的意义。对于真的有急事的员工，又加重了心理负担，到最后没改变什么，还败坏了风气，怨声载道。有的人说，那不罚了，搞个全勤奖也可以，还要和绩效挂钩，拜托你一个月能奖多少钱呢？几百块钱吗？对于现在年轻人来说，还不如多睡一会。
告诉你们一个只需要十块钱的解决方法，为员工准备好一份热腾腾的早餐，解决了大家每天上班吃什么的烦恼，也节省了大家买早餐的时间。员工上班就像开盲盒一样，有点小惊喜，晚到了，早餐就冷了。鼓励大家打从心里面喜欢准时上班，奖励十块钱，一点意义都没有，但是温暖和贴心无价的。不过我们得反思，迟到的根源和迟到其实并没有什么关系，而是员工的成就感更有关。毕竟大家想明白，为什么我要早起工作比诱惑大家起床是更需要技术的。
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