加班就是为了耗死你，别诧异，我说的是实话，人一天的专注时间是有限的，精力一旦下降，其实对工作也没多大的提升。大部分企业之所以加班，并不是为了扩大产能，它的目的是让你没时间想太多自己的事儿。这种策略就叫做耗尽策略，我们刨除效率不太简单，说说这招的好处。
1、创造依赖感。当你的生活被工作完全填满，你就会感觉离开这里无法生存，因为你没精力去思考发展方向，没精力学习，没精力投简历。这种依赖感会暗示你忠诚于公司。
2、有效控制期望你越加班，公司越不用给你发钱。当你觉得加班是应该的时候，稍微给你一个晚餐或者不加班日，你自然就会歌功颂德。从成本而言非常划算。
3、降低管理难度。有些行业和市场它的规模是固定的，公司只能赚那么多，那自然只能通过欺骗来留下员工。员工是有需求的，他需要薪水，要福利，要文化氛围，要个人成，就要升值空间要未来。但是有些公司不具备这样的客观条件，只能给你加班画饼，让你没时间想那么多，自然就留住你。
4、维护权威。你越忙越没时间和精力去挑战管理层的决定，更无法形成有效的集体抗议。这样的工作环境可以维护管理者的权威，减少反抗和不满的情况。当然我不是说加班的企业都不好，要从行业分析，行业前景广。加班是因为企业需要产能和市场获利多了，你自然就有获益空间。升职加薪、跳槽找机会，传统行业本身需求就那些，这就意味着加班加太多是没有实际意义的，这个时候我劝你多考虑。
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