垃圾领导七大表现，遇上了赶紧远离。如果领导不信，你做了再多的事儿，都轮不到你升职加薪，甚至不仅没有功劳，最痛苦的是会消耗你的情绪，该怎么识别垃圾领导？这七大表现一定要学习。
第一，只讲大局，不讲待遇。各种大饼画得飞劲，每次会议不讲别的，只画大饼，落到实处一点没有。
第二，向上献媚，向下发威。有功必争，有过必甩，遇到问题推给下属，有好事都是自己的，甚至他内心还认为下属太差了，带不动，自己非常的委屈。
第三，朝令夕改，说话不算。工作安排从来都没有计划，想一出是一出，项目一天一改，领导动动嘴，下属加班加到吐。
第四，只提要求，不讲方法。安排任务的时候，从来都是模糊的目标，没有任何的方法指导，至于怎么做下属去想，只会抛问题，提要求，给指责，别的基本都不会。
第五，对工作不抓整体，死抠细节。开会永远陷入细节的泥潭，遇到一点小问题就开始大费周章，真正关键的问题根本看不到，更别谈解决。
第六，不懂装懂，不听建议。遇到专业性很强的问题，直接拍脑袋，从来不愿意听任何的专业的建议。
第七，小肚鸡肠，打压人才，从不培养。对下属只记得使唤，不记得培养，只知道利用，不知道重用。
最后送你一句话，遇到好领导，多想他去学习长处，遇到坏领导，多想想自己的短处，悄悄的训练自己，给自己快快的找条后路来。
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