你作为一个经理，作为一个店长，如果你以下这三种行为，那你是很悲催的。第一跟老板一起骂员工，第二跟员工一起骂老板，第三跟家人朋友一起骂企业。各位试想一下，你作为一个企业中层管理干部，你没有在企业中层管理干部发挥出你的担当和责任，还有使命。你不单单对不起给你开工资的企业，你更对不起跟你一起做事的同仁。你更对不起老板对你的栽培，你更对不起老板对你的信任，你最对不起的是你在这个行业职业的素养。所以各位参与人闭上你抱怨的嘴，一个企业有你的存在而改变，这是你的能力，而并不是让你来挑毛病。
所有人都会挑毛病，用你的价值是解决企业的问题。所以你要做的就是提升自我管理能力，提升工作流程、岗位职责。在这个行业渐行渐远，变成一个优秀的管理者。这个行业不缺管理的人，缺的是优秀的管理者，缺的是有职业操守的人。更缺的是，在这个行业能改变这个行业系统的人，所以各位你想挣多少钱，你值多少钱，跟平台无关，是你自己的能力创造的价值体现出来的。
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