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什么是管理中的三冷?

讲师:孙之行   已加入:541天   关注:2307   


大家听过这词叫三冷吗?三冷都什么呢?语言冷,态度冷,表情冷,什么意思呢?

1、语言冷是最可怕的。尤其你作为管理者,或者你作为企业主来讲,你的冷语言也就是冷暴力,就是无形的利剑。比如说很多经理,新人进不来,老人管不好,基本上都是天天冷言冷语,还觉得自己的话有道理,还觉得自己有个性,老是觉得自己在争辩中获胜了。赢了一次争辩,输了一个团队的和谐,新人来了,基本上爱答不理是吧?冷言冷语对老人个性化十足。所以你看团队新的学进不来,老的学业给你对着干,甚至互相诋毁。

2、就是表情冷。跟员工跟上级跟顾客没有一个好表情,你就不太适合做餐饮服务行业,需要一个表情,没有人拒绝一个微笑的人。所以说你看当你的表情很冷的时候,你觉得你适合做服务业吗?那你换位思考一下,如果你是顾客,你会喜欢一个冷表情的人跟你沟通。

3、就是态度冷。无论是遇到客诉,还是遇到员工之间的问题,基本上没有好态度。客人没接,他先闹了,员工没怎么着,他先爆了。你看这种冷态度也很够呛,如果你真的想在服务业持续的走下去,那你一定要注意这三冷,每天早上起来规划好一天的工作。晚上休息之前,总结这一天的工作,主动发现自己问题,反思自己的不足的人都是高人。

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