什么样的领导能把员工给弄废了，无非就是三个套路，撞一条赶紧跑，撞两条半条命，撞三条你职业生涯你全玩完了。这三个套路分别是，卑弱废。
1、卑就是自卑，他要让你觉得是你做的事情不好，你要夹着尾巴做人。这种领导他会否定你的一切，包括你的学历，包括你的能力，包括你的思路，包括你的长相。总之是所有你的方方面面，就是让你感觉自己一无是处。你只要有了这种自卑感，你就会做事情战战兢兢，你会觉得自己做的事儿永远不够好，你就会夹着尾巴去做。
2、弱就是虚弱。要让你觉得你自己的命运时刻为他在控制这种领导，不管你做事做的有多好，他会时不时的冷落你边缘。你知道有了你的资源，甚至他就会把别人的命运放在你身上。当你为了你自己去争取正当利益的时候，他会说你是玻璃心，总之他就会让你的情绪像过山车一样，他不断的给你灌输。你有孩子，你有房贷，你有车贷，你不要离职，你一旦离职，找不到工作你就完了。他就是让你意识到，你必须背靠他，或者背靠后面强大的组织，你才能够活。可惜的是，我们绝大多数的人在这种压力下都会迷失自我。
3、废就是无能。他只会让你去做一个螺丝钉，这种领导只会让你感觉你脱离了他之后，你做全局的事儿会有一种无力感。这无力感会使你害怕去换工作，他会鼓励你去深耕某一块小的领域。最悲催的是，如果你照着他的话做了，你会发现即便以后是你换了工作，你也无法去适应新的环境。最后你会发现你的大好青春全都浪费在他手里了，即便是你以后离职换了工作，你再找不到一个可以帮助你增值，或者能让你适应的工作和环境了。所以我说这样的领导最可恶，中一条赶紧跑。
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