管理术培训
【课程背景】
这是个“打劫”的时代！互联网技术为打劫提供了技术上的实现手段，资本为打劫提供了“烧钱”海盗精神成为强悍的、致胜的商业风格。
各行各业都面临揭竿而起的打劫者、颠覆者，商业乱世，一切都在快速变化，相对稳定的战略和组织，根本无法及时做出反应，只有人，才可能根
新晋管理者修炼
【课程背景】
目前，很多管理人员大多来自于具有发展潜力的业务骨干，但是面对管理，他们有的仅是零散的经验和感觉，并没有真正形成管理技能，因而他们最缺的就是管理的实操能力。
走上管理岗位后，管理者将面临很多的问题：如何对新的角色做好定位？如何带领一个有战斗力的团队？如何制定并分解工作绩效？如何制定工作计划？如何与
高效沟通与工作管理
【课程形式】
本课程是国内最新体验式培训课程。体验式培训起源于西方，通常以游戏和情景模拟演练的方式把生活中、工作中种种问题，诸如组织形态、人性问题通过游戏折射出来，受训者通过选择、决策、行动导致的结果，引发思索，从而自觉引导自身行为的改变。
训练技术培训
【课程背景】
多数组织已经意识到未来的竞争优势将建立在人才培育能力上，但肩负企业人才培育的核心骨干们却往往 “心有余，力不足”。很多管理人员和新任训练人员在面对新进人员训练问题时存在着如下问题：
训练执行者心态、意识等存
员工岗位价值培训
【课程形式】
本课程是国内最新体验式培训课程。体验式培训起源于西方，通常以游戏和情景模拟演练的方式把生活中、工作中种种问题，诸如组织形态、人性问题通过游戏折射出来，受训者通过选择、决策、行动导致的结果，引发思索，从而自觉引导自身行为的改变。
管理能效提升
【课程特点】
《沙漠掘金-新晋管理者管理能效提升》课程结合日常管理特点，透过沙盘模拟的体验和引导，针对团队成员在实现目标时可能出现的各类问题，进行深度挖掘并找到解决方法的全新体验式培训课程。参训学员不仅理解团队成员在共同目标下如何进行职责分工、决策、计划、资
认知管理的培训
【课程背景】
目前，很多管理人员大多来自于具有发展潜力的业务骨干，但是面对管理，他们有的仅是零散的经验和感觉，并没有真正形成管理技能，因而他们最缺的就是管理的实操能力。
走上管理岗位后，管理者将面临很多的问题：如何对晋升的管理角色做好定位？如
员工职业塑造培训
【课程背景】
我们所处的年代，是最好的年代，也是最坏的年代。全球信息爆炸与分工加速创造出无穷的机会并带来无限可能，但也让企业难以长久维持传统优势。
随着互联网时代的全面到来，以往让企业高枕无忧的核心竞争力，如商业模式、优势资源、核心技术等，
招聘甄选的培训
【课程大纲】
第一讲： 互联网时代下高效招聘与甄选
一、什么是招聘？招聘工作主要做什么？
二、招聘在人力资源工作中的重要性
三、互联网时代下的招聘与传统招聘的差异
四、互联网时代下的招聘“
渠道建设的课程
【课程大纲】
第一讲： 渠道是金——知己知彼百战不殆
1. 什么是销售渠道？
2. 销售渠道的分类——四个基本类型
3. 销售渠道的演变（发展历程及演变）
体验服务营销
【课程大纲】
第一讲： 微利时代，你凭什么虎口夺单
1. 重新思考：企业的利润是怎么来的？
2. 微利时代下催生创新运维模式带来的思考
3. 微利时代下的三大价值体
1) 品牌价值
2)
创新商场营销
【课程大纲】
第一讲： 什么是商圈？（商圈总论）
1. 什么是商圈？
1) 商圈的历史、现状及发展前景
2) 商圈的地位、形态、及在本地和周边市区的地位及影响力
3) 商圈内的现有商场及规模：商圈内商场
管理沟通策略课程
【课程背景】
这是个“打劫”的时代！互联网技术为打劫提供了技术上的实现手段，资本为打劫提供了“烧钱”海盗精神成为强悍的、致胜的商业风格。
各行各业都面临揭竿而起的打劫者、颠覆者，商业乱世，一切
|
|
||
|
联系电话：4000504030 |
 线上课程关注公众号 |
|
