因缘和合是佛教的基本管理思想。因缘和合告诉我们,任何一种现象都是由内因和外源整合在一起发生变化而形成的。世界上任何一种现象都是有因缘的,也就是说,任何事物都是条件决定存在的,而不是自己决定自己存在的。好比一个种子,它能够茁壮的成长,变成参天大树,它需要的内因是什么呢?是一个优秀的种子,它的外源是什么呢?阳光空气和雨露。这告诉我们因缘和合,其实任何事物都是动态发展和变化的。
告诉我们所有的管理者,我们遇到问题、矛盾和烦恼的时候,我们需要积极的面对问题,去解决问题,不要焦虑。如果解决的结果不好,我们坦然的接受,不要执着。因为任何事物本身就是动态发展和变化的,我们在变化中解决问题,在发展中解决问题,这就是我们管理者要思考的问题,这也就是因缘和合这四个字的价值所在。
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