1、据数据调研显示，排名第一的特质是勇于担当责任。所以我们会发现，一个领导碰到困难，他冲在前面，自己身先士卒的去解决问题，其实是员工最喜欢的，也愿意跟随的。
2、那么排名第二的是什么呢？有大局观，也就是说他比一般的人看得更远。他不是只是关注眼前的得失，他会看三年、五年，他会看N多的不同的角度，政治经济、文化组织等等的全面的看，他能够透过现象看本质。所以说有大局观的领导，其实员工是喜欢。
3、是关心下属成长的领导是比较受员工欢迎的。也就是说他愿意给予员工更多的能力上的辅导和建议，职业生涯上的一些规划，这点是受员工欢迎的。
4、有原则性。什么叫做有原则性呢？就是在一些底线红线的部分，领导者是敢于直接表态的，是敢于say no的，所以这样的管理者其实员工是欢迎的，因为这会给他一个非常强的安全感和领导的是有领导力的这种感觉。
5、是认同公司文化。什么叫认同公司文化呢？就是说这个领导者所展现出来的一言一行，说的所有的话是跟公司的核心价值观文化是一致的。不会一直的投诉抱怨，不认同公司的很多的一些核心的一些的制度文化等等。这个对于员工来说是很重要的，因为他会觉得这个管理者是有诚信领导力的。
以上五点就是员工眼中他所喜欢以及愿意跟随的领导者的关键性特色。
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