我有一位高管学员，他上一次的教练对话当中问了我一个问题。他说，我们职场人应该学那些跟工作无关的知识吗？在他的眼里，无关就是没有用的。在他看来，那些知识可能没有办法立即对他的工作实践有帮助。我回答他，其实有用和无用只是相对的一个阶段性的判断而已。比如说我今天所在的拍摄场地美克美家，其实它是一家家具店。但是我经常却听到店员跟我们的顾客说，你有哪些爱好？
其中有一个顾客告诉他，我对露营非常有兴趣，我居然发现那位店员会知道上海有好多不同的露营的场地，这样他们两个人聊得特别的开心，你说这能是对他的工作没有帮助吗？所以对于顾客来讲，他觉得这个店员在生活的情趣以及生活方式上面跟他有特别相似之处。所以对于知识不应该仅仅是用有用和无用这样单一的标准来评判，否则这个社会就是一个知识分子消失的时代了。
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