所以说小老板忙着建立管理体系，就是他上很多课，也看很多书，然后也学很多习，回来干什么呢？建立公司的管理流程，用你们话说建各种方式来建立一个叫管理模式，然后运营一个模式一个体系。他在建这些，小老板就忙着建立这些管理体系。那大的老板忙什么呢？大的老板忙着建立思维意识体系，就是这个词儿。什么叫思维意识体系呢？就他今天比如花三天时间来学习，他不是简单学一个什么迟到策略、激励策略、什么定价策略，他学会了什么呢？他学会了一个思维意识，就是我没有教你的这个决策策略或者是定价策略。但是你思维意识系统学会之后，你可以随时随地自我生发，根据任何时代任何情况下建立新的管理体系。
有了这个思维意识体系，就可以随时生发各种管理体系。就是根据需要，这两年咱们用一个什么方式，这三年咱用一个什么方式，有了自己的思维意识体系之后，可以随时生发各种管理体系，随时生发。所以说一个真正会学习的人，他会越学越轻松，越学越少。所以说以后你看到一个感觉学问太多了，越学越多的人，这些人就是学反了，这个学问应该是学越少越好，很多人就是学的太多了。你看在这个知识爆炸这个时代，就是一般的人的思维。但如果触摸到这个深邃点的人，他会直接不管知识有多浩瀚，学问有多浩瀚，但核心点就那几个核心。所以说当他抓住这个核心之后，叫做什么呢？叫万变不离其宗。
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