1、总觉得有正确答案。我小学的时候啊，语文考试考过一个题目，说如何礼貌的问路，标准答案是您好，请问去图书馆怎么走？我回答的是不好意思打扰一下，请问去图书馆怎么走，跟标准答案不一样，回答的错误扣三分，我们这么多年都是受这样的教育，老觉得这个世界上的事儿应该有一个正确答案。然而，在工作中哪有那么简单，一个答题放到有种种答案，而且每个答案都是既对又错。比如说什么样的老板才算是能够经营好公司的老板，这个问题答案是什么呢？你看马云喜欢社交做生意，全靠演讲，他就喜欢在各种商会任职，任正非就喜欢独善其身。各大商圈一个都没参加。马云擅长以资本来解决问题，但是任正非就喜欢用技术创新来解决问题。但这都不影响华为和阿里巴巴成为经营非常成功的公司，一个答案放到别人身上是正确的。但在你身上可能就是错误的，找到适合你自己的那个答案，这才是真智慧。
2、总觉得考试只有一次机会。在学校里边人人都追求一次通过考试，特别是像高考这样的考试，我们不只是追求一次通过，而且会追求分数考的越高越好。这种思维带入职场之后，就会让很多人去追求完美主义，总觉得自己只有一次机会，总想着要一次做到最好。更可怕的是，这种人熬成领导之后，对下属会无限的苛求，不给犯错的机会，但是工作不是一次盖棺定论的评价。或者选拔工作的本质是你必须通过反复尝试和多次失败的实践，一次比一次做的更好，直到找到正确的方向，最终实现目标。
3、总觉得应该依靠一个老师来给我们指明方向。在学校里边，老师代表着正确。所以为了当一个好学生，我们都习惯于完全服从老师的指导和命令，这种思维带到工作里边，就很容易把领导当老师完全依赖领导给我们指明一个正确方向。但是实际上领导判断失误，挖坑把我们埋了的事情从来就没有停止过。我以前在外企工作的时候，部门领导要求我们出差，不可以再住五星级酒店，要改住快捷酒店节省成本，结果才过了半个月，这个政策就被戏剧性的叫停了。因为公司的一位大领导一时兴起去拜访一位大客户，恰好就发现我领导出差住的是快捷酒店，当晚就把他拉过去，痛骂了一顿。你作为一个堂堂*国际公司的总监出差，就住快捷酒店，还让客户开车送你回快捷酒店，公司的脸都让你丢尽了，知道不？所以啊在职场上，我们就不能再抱着好学生的心态，总想着找到*正确的答案，总想着一次做到最好，总想着把某个人当成权威去依靠，摆脱这些想法，学会独立思考，大胆试错，你才能快速提升自己。
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