员工离职公司都必须要支付N+1的补偿吗？这是很多人包括HR身上都存在的认识误区，就是只要员工离职，都是N+1，这个理解是不准确的。N+1里的N相信大家都很清楚，就相当于员工根据在职时间可以获得的补偿金。而这个一通常叫做代通知金，记住，只有公司在以下三种情况下辞退员工，才需要支付代通知金。
一、员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的。
二、员工转正后不能胜任工作，经过培训或者调岗，仍然不能胜任工作的。
三、劳动合同订立时所依据的客观情况，发生了重大变化，致使劳动合同无法履行，经公司与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成一致的。
那除了这三种情况以外，公司合法辞退员工，均不需要支付代通知金。另外即便是以上三种情况下的辞退，如果公司提前了一个月告知员工，也是不需要再额外支付待通知金的。
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