什么样的人适合做人力资源管理呢？我认为什么样的人都适合做人力资源管理，大家觉得肯定好笑。我解释一下，其实人力资源管理有三层境界。
1、是人力资源管理部门的归口管理，就是我们常说的人力资源部人事部一个部门的归口管理。
2、人力资源管理是管理者日常的业务管理。什么意思呢？我老是问他们，我说你底下有兵吗？他们都是人吗？你要对他们进行管理吗？如果你回答是有，那就是在做人力资源管理。
3、人力资源管理是每个人对自己的自我管理，管自己是最高境界。所以说我们讲你问我什么样的人，适合这个人力资源管理呢？每个人都适合做人力资源管理，就这么简单。
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