很多企业随着规模做的越来越大，就很容易出现大企业病。其典型表现就是管理部门越来越多，层级越来越复杂，而职能部门越做越大。举个例子，一个中等的公司，一般一个财务基本上可以履行公司的所有财务职能。而当等到这家公司逐渐做大，财务将会进行不断的拆分，就可能从原来的财务部拆分出资管部资产部投资部审计部的。从而不管前面打粮的人有没有增加，但是吃饭的人却增加了好几桌。大家可以猜一下全世界最严谨最规范最严格的机构在哪里？一个是监狱，另一个就是我们的军队，但是恰似这两个地方他不用考虑利润，也不用考虑效率，他们只管安全可控制。
而一家公司是一个盈利组织，如果不盈利，迟早是要关门的。所以一家公司管理越多，层绩越多，效率往缓，反而更低。放眼那些超级赚钱，企业*例外都是在经营上做的出色的企业，而绝少能听到哪家公司因为管理做的好，而让公司赚很多钱。这三年我就辅导过一家企业，你刚开始去他企业就发现他的管理非常不规范，基本的规章制度都没有。但我看完他的财务报表完之后，却超乎了我们的想象。虽然是一家传统企业，但是它的毛利率跟净利率比我们很多科技公司都还要高。在当下这种环境，它还能够够土地够厂房，而几乎没有什么负债。虽然管理上没有什么层级，但是他们几个股东在经营却抓的非常的紧，所以一家企业赚钱与否，本质上与管理是无必然关系。
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