在辅导企业时，我经常遇到几个创始人一起设立公司，他们往往一上来百分之百的股权，几个人就等比分掉，这其实是欠考虑的。因为一家公司发展到什么程度，其实是不确定的。而企业未来可能需要更多的资金人才跟资源的加入，那么最好就在一开始就设立好预留股权池。
1、首先能够更好的吸引投资方投资人在投资一家企业的时候，往往会担心未来在引入人才跟资源的时候，投资人的股权比例会被等比稀释掉。所以投资人一般会要求原股东预留出一部分股权作为股权激励使用。
2、是能够更好的吸引并留住人才。所以，在不稀释减少创始人股权的前提下，提前预留出用于激励人才的股权份额，这样对优秀人来说也是有极大的吸引力。
3、是便于股权的调整。随着钱的发展，原股东之间经常会因为贡献的大小而出现争议。一旦出现股权争议时，可以动用原有的预留股权池作为调整使用。
4、是防止股权息释跟提高决策效率。先预留一部分股份放进股权池，未来可以直接进行转让，而无需通过增资方式进行当极大降低股东内部的沟通决策的成本。
5、是预留股权，一般有两种方式，一是由大股东代持，而最好的方式是直接设立预留持股平台。
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