面试被问的缺点怎么答，这个问题要是答好了，反而能变成加分项核心，就四个字先抑后扬，一个框架模板：我的缺点是什么？但是加一个解决方案。
一、比如我的缺点是不是科班出身，大学确实不是学这个专业的，但是在我过去的实践经历中，在我过去的工作经验中，我解决过什么什么样的问题，另外我也向我这些科班出身的同事请教过他们大学的专业课，哪部分对工作特别的有帮助，我有进行针对性的学习，所以您放心，我的理论基础还是非常扎实的。
二、比如现在是转行转岗，那可以这么说：我的缺点是确实没有这个岗位直接的工作经验，但是我过去的工作分为哪几个模块，这个过程中提炼了我哪些专业技能，包括我有什么样解决问题的能力，另外我也在面试之前充分做了准备，了解了一下咱们这个岗位具体的工作职责，以及行业的一个发展情况，所以我认为我是可以胜任岗位的。
三、比如我的缺点是做这个工作的时间不是很长，但是在我过去的工作强度确实比较大，在这个过程中，经历过什么什么样的项目，取得过什么什么样的成绩，梳理了什么什么样的方法，所以虽然我的工作时间不长，但我的学习能力挺强，我依然具备胜任这个岗位的能力。
所以总结起来，缺点的背后，一定要跟一个解决方案。
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