怎么和领导沟通可以让自己被重视？沟通分为三步。沟通前，沟通中，沟通后，最重要的环节就是沟通。韩非子在两千多年前就说了，凡说之难在之所说之心可以无说当之什么意思呢？沟通交流*的难点在于要明白这个说话人所要表达的意思才能用我所说的话来打动他。举个例子啊，两千多年前有个人叫做申不害，在韩国做了很多年的冷板凳，一直不太受待见，这可能跟很多学员在公司一样，待了很多年，却一直没有受到领导的重视。话说有一天韩王心血来潮，想找这个申不害，聊聊天，韩王板开口就是大问题，我们韩国应该跟哪个国家结成联盟呢？这就好像领导从来不找你谈话。突然找你谈话，问你，我们公司应该怎么做才能上市呢？如果是你，你会怎么回答呢？好不容易得来的表现机会是滔滔不绝，用自己的绝世口才来告诉老板吧。但有一个问题是你说的未必是老板想听的怎么办？当时的申不害就感觉到很尴尬，因为平时几乎没有和老板接触，根本就不知道老板心里想什么。于是他就说此事事关重大容我好好想几。天申不害明白啊，与其说些毫无意义的话，惹得老板不开心，还不如先不说，接下来他做了什么呢？
退下后，一路小跑，找到自己的老同事赵卓韩朝怂恿他们向韩老板禁言，我口才不太好，不会说话，你们两个口才这么好，又有自己的主张想法。刚才老板问我跟哪个诸侯联盟，我都不知道该怎么回答你们两个为什么不抓住这个机会去表现一下自己呢？赵卓韩朝一听，哎，有点道理，鄙视了一下，申不害后，觉得是时候表现自己真正的技术了。于是，两个人兴高采烈的主动找到老板献计献言。韩卓建议跟秦国手牵手。韩朝建议跟魏国心连心。申不害这是在干什么呢？这家伙偷偷的躲在后面看老板对哪个意见比较喜欢掌握了老板的喜好之后，申不害跳出来说，老板我有一个大胆的想法，你看说话是一门艺术，只有你真正了解到对方的心思后，才能说出让对方喜欢的话，鬼谷子说，未见行远，以道之，既践行方以适之不了解具体的事情的时候，要圆润的说话。如果了解了情况，就要给予具体的策略，申不害的想法，跟韩王达成了一致，受到韩王的重用。
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