为什么工作干的越好，越不给升职加薪呢？有个同学，昨天留言说，他现在是部门经理手上的项目，要么是老板直接派发，要么是自己带头研发做起来的。他每天加班加点完成工资也没多少，感觉干不动了，太累了，想辞职又舍不得该怎么办呢？我们从两点来解析。
1、控制工作节奏。你干的越快越好，任务就自然越来越多。做老板的肯定想让员工在单位时间创造更多的利润。所以你在接受工作的时候，把任务控制在让老板认为你时间已经占满。但实际上没有的状态，职场上要学会表演不要快，你的工作越是优秀，老板就越不会让其他人去顶替你。
2、不可替代性。为什么老板不急于给你升职加薪，还派给你更多的工作呢？因为你工作干得好，你升职了，谁来接替你的工作呢？别人无法替代你，所以就不能升职加薪了。
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