找领导提升职加薪，有两句话千万不能说，只要说了，再好的气氛，马上降到冰点，哪两句话。
第一，不要和其他同事对比。因为领导要做的就是权衡，维持整个团队的正常运转，每个人的情况不一样，领导的考量是多维度的，你跑去说哎小李每天干那么点活，为什么提拔他，而不是我，这其实就是很不成熟的表现。
第二，不要动不动就说离职不干了。这其实就是明晃晃的威胁领导，要知道领导阅人无数，他不吃这一套的，说不定他还说，那你现在就离职吧，我马上打电话叫人事过来啊，领导就这么柔柔的一句话，釜底抽薪，让你连台阶都没得下。
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