我们说为什么很多老板呢把面试都当成了一种相亲呢？之前呢我辅导过几家企业陪伴他们去做面试的时候，你会发现这个老板呢问的很多问题啊，他都是基于他的未来问问题的。那么这个时候你就发现和相亲非常的相似的。那我们相亲呢其实大家知道说我们不看你的过去看什么，看你的未来。所以呢我们的面试的时候，你大量问的是候选人未来的问题。
那整个面试结束以后，你问老板说，哎，刚才这个候选人怎么样？老板回复你的话，经常只有一句这个人我没有感觉，但是你追问他，你说老板到底什么是感觉，他其实呢又语无伦次，没有办法跟你表达。所以呢如果你的老板是这样的，面试的话，请你一定要拉起和他的面试标准，那么这个面试标准呢是非常重要的，这样的话呢才能够将我们的颗粒度对齐能够快速的帮助企业招到合适的人才好。
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