我们说面试到底在面什么呢？其实我们说很多时候看到一沓子的简历过来，那你跟他聊三到五个小时也好，聊一个小时也好，你不管聊多长时间，其实你都是为了考察这个候选的能力。那到底哪些能力对于我们的工作岗位是有帮助的，其实就两种。
1、我们要看的是这个岗位和我们这个候选人的专业能力的匹配性。那另一个呢，我们就是看一下他的价值观。为什么说我们面试的时候重点考察这两个项目。因为专业能力其实是体现他过去的工作经验是否能够符合我们未来这个岗位的能力要求。
2、那其次第二点呢，我们要考察一下这个候选人，他的价值观是如何的？那这个价值观呢是要看他和我们公司是否吻合。所以其实如果只考核这两大项，其实就足够让你结束你的面试了。
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