一个新员工加入一家公司呀，要如何能够快速的在这个组织落地呢？那我们组织呢其实要做几件事情。
1、我们要给他配一个师傅，那么这个师傅是做什么的呢？就是在我们接下来的第一周第一天第一月这几个关键时间里都要做出很多的动作。比如说第一天我们可以陪着他一起吃吃饭呀，可以一起带他熟悉公司的环境等等。那么第一周呢，我们要每天呢多关注他小组的所有成员都可以与他一起来共进午餐。那这样的话呢，这个新人呀可以快速的消除这种陌生感，很容易能够融入到我们的团队当中。
2、那同时在这一个月之内，我们也要对他进行生活和工作上的各种的关注。那么这个关注呢，就是他的工作当中肯定会遇到很多的问题。那我们这个时候就安排这个师傅可以帮助他解决日常所有遇到的一些问题。那么如果说你的身边有这样一个师傅陪伴看着你的新人的话，我想这个新员工会很快在组织内部能够生根发芽。
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