有没有遇到过这种领导，私下跟你说说笑笑的，结果突然当众批评你，还不止一两次。想要判断这个领导对你是不是真的好，很简单，三个看。
一、看次数。如果很明显，不是你犯的错，领导却故意批评的，那就是指桑骂槐，把你当自己人，你乖乖的当个道具就OK了。但要是每次都把你拿出来说，丝毫不顾你在单位的形象，那就是把你当软柿子捏。
二、看补偿。如果领导私下对你有承诺，把话说的很满很满，让你什么都不用担心，只管好好的做，那基本就是要把你当驴使。要是真的想培养你的话，他会教你具体怎么做，还会给你一定的支持。
三、看阵营。有的领导为了保护自己人，就故意拿一些无关痛痒的小事来批评一下，让别人看不出来你们是一个阵营的。但总体上，领导想重用你，一般会在公开场合和重要节点，对你给予肯定，私下交流中对不起，对你很严厉。
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