和小领导相处的时候，不要用能力，要用态度。因为能力会被利用和打压，但态度可以讨安心。和大领导相处，不要用技巧，要用本心，因为技巧会被识破和反感，本心是值得信赖的。
1、比如小领导给你安排一个你从没接触过的项目，你千万不要直接说会，或者不会要借机拿出态度，并且让他放心。你可以说领导，这是我第一次碰到这样的活，不是很熟悉，您这方面经验丰富，能不能帮我指点指点，我得保证按时间给你满意的结果。
2、但假如大领导直接找你安排事儿的时候，你就别再主动透露给你的小领导了。一来，大领导肯定不会跨过小领导给你布置大事儿，你只要用心做好就够了。二来不要给自己没事找事。假如你回来之后，真跟小领导汇报，大领导安排什么事儿？相信我啊，小领导肯定不会关注事情本身，他只会问你为什么叫你不叫他？二来你领导是要哄的，那是你晋升的跳板，稳住他就是胜利。大领导是要靠宠的，他是你跃升的推手，拿下他们，你才能成功。
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