领导让你去做一件不归你管的事，你怎么会，那还是要明确责任啊？领导这事是那谁负责的，应该让他做吧。这回答就像是你去办个业务，对方说这不归我管去打另外一个电话，你会感觉很冷漠踢皮球。但如果对方跟你说，抱歉，这一块我不太清楚，要不我帮您转另一个专线可以吗？可以，就是委婉划清界限，再帮忙搭个线。对了，那领导在你工作饱和时，又给你安排个急活，你怎么会领导这个要的有点急，我这儿事太多了，做不过来，领导着急就可以比他更着急。
你可以说那这个活儿是不是好着急啊？我要不要把手上的事先放一放，把这事儿先做了，这就叫接一半，放一半，用一种不经意的方式告诉领导，你没时间又让领导觉得他有选择。那你的领导当着大老板的面，把他的责任推给你嗯，毁灭吧，我累了，感觉我这张嘴啊在职场剧活不过第三集。其实绝大部分的送命题啊，不是领导真要你命，而是因为你不会接，你就只能在那纠结委屈的要命，没心思工作甚至愤然离开。但其实是有标准答案的，你一旦掌握，送命题对你而言就是送分题，别的同事只能硬着头皮接的，你能云淡风轻的接，领导不重用你他重用谁呀？
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