学习型社会，学习型组织，终身学习是现代人的工作和生活的一部分。在学习中*最快的方法实际是模仿。当然模仿也是分层次和段位的，学其形学其神，在模仿对标对象的基础上进行创新也是不容易做到的。模仿是每个人学习提升的*的方法，选择大于努力，模仿大于创新。学习是所有人躲不过去的一件事，终身学习，学习性团队，学习性的企业，学习性社会是趋势。学习中*最快的学习方法是什么呢？也许很多人并不知道，学习提升最快的方法是模仿。模仿就是从他人的成功里去汲取经验，人家做对了，我们就不需要再从零到一去摸索了，照着做是最好*最快的学习方法。我们把模仿分成三个不同的层次。
一、就是机械性的模仿。这是粗浅的简单模仿，实际就是直接拿来，重复的靠背。这类的特点就是比较省事简单，人家怎么做我们照着学就可以。这种的缺点就是大家还是在同质化里竞争，照班照抄不能持久。
二、就是属于技术型模仿。这种呢是通过对模仿对象的研究，找到事物的规律和内在的逻辑，用自己擅长的技术把模仿对象的方法进行改造，这种外在看起来大家是不一样的，但是内在的结构和逻辑实际是一样的。
三、就是创造性的模仿。这种模仿呢是一种创造性的方法，在模仿别人时，加入了自己独特的创意思想和擅长的东西，在模仿别人的时候融入了自己的创意，这种模仿从某种意义上讲就是创新。商业上很多产品都是通过后两种模仿，间接模仿的方式做出了产品的创新，高明的模仿就是取别人之长补别人之短，通过研究和探索把别人的东西消化掉，然后用自己的方式和视角做再次的创造和呈现。那我们做企业也是会找到行业内的对标企业去进行跟跑的，跟跑就是模仿。但是模仿一定要注意，不是学其行而一定要学其神，要把握探索出核心关键的本质的东西，实际是灵魂和精神，而不是简单的照班照抄。
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