面试的时候，有这么一类送分题，但确实好多小伙伴，都在这种问题上吃了亏掉了坑。当面试官问到，说你为什么来我们公司参加面试，你心里想的，是不是因为你们公司hr约了我，实际上公司问这个问题是想考察：
第一，你有没有做比较充分的面试准备，是不是了解我们公司的这个岗位要求，包括技能要求，你自己是不是知道你比较匹配。
第二，你自己知不知道，针对这个岗位，你是有哪些优势的，包括你未来入职之后，能够为我们公司创造哪些价值。
如果能够延续这个思路答题的话，拿到offer就非常容易了。可以这么说：面试官，其实我早几年前就有关注过咱们公司，一方面我是比较了解咱们公司产品的，我是有试用过的，另外对于咱们公司的一个理念，包括企业文化，我也非常认同，那这次来找工作，我也确实是做了比较充分的准备，我了解了一下咱们公司的技能要求和工作经验，在我过去几年的工作积累中，都是有过比较充分的练习的，我是可以胜任的。另外我也思考了一下，站在我这个职位的角度，包括咱们公司目前的一个业务情况，我是可以去重点解决什么什么类型的问题的，那这些问题在我之前的工作经历里边，也是有所体现，我曾经取得过什么样的成绩，所以我非常期望能加入公司，我也是抱着一个跟公司长远发展的目的。如果这么去说，首先公司觉得你是很重视，第二个有了解诉求，第三个还非常清晰的告诉了未来入驻公司能做什么样的工作内容，这个时候对面试官来讲你的答案，就会让他非常印象深刻，如果考察专业技能的时候问题不大，那拿到这个offer就比较稳了。
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