把钱亏在市场上，还是花在员工上？公司浪费严重或者出现亏损的时候，员工知不知道呀？就算你不跟员工说，我想员工也是知道的。前几年疫情，生意都不好，员工也知道老板这时候呢，老板是拿员工出气呢，还是想办法让员工。老板呢有两个选择，一种呢是把钱亏在市场上，让别人说这个老板真是没用啊，没水平。一种呢是把钱花在员工身上。如果把钱花在我们员工身上，那员工则会感恩戴德。公司连续每个月都亏损10万，那一年下来就是120万是不是。
大家觉得，如果把这120万的50%投资在员工身上，会发生什么事情呢？每个月都是亏损10万元，如果大家一起努力，能够让我们亏损变得少了，那我愿意拿出这个月少亏损部分的50%来分给大家。假设我们下个月亏损变成5万块钱，我就拿出5万块钱的50%，是多少啊？2万5来分给大家。实行这个分钱制度之后，我想当月就会实现盈亏平衡的。人们只做自己利益相关的事情，我们老板必须要学会带领员工，从这个市场上去拿钱，分未来的钱，分过去浪费的钱，这样你的企业才能够开源节流，实现业绩的增长。
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