为什么老板压力大抱怨少？现在无数的员工都觉得自己是为老板干，所以没有主动性，也就当一天和尚撞一天钟，每天都是消极应付任务。这样的状况如果不改变，就是无法激发员工的动力，无法提升公司的业绩。请问屏幕前的各位老板，是老板压力比较大呢，还是我们员工的压力大呢？答案肯定是老板。是老板的抱怨少呢，还是员工的抱怨少呢？答案呢也是老板。
划重点，为什么老板的压力大，抱怨反而那么少呢？员工有相对固定的工资和保障，却还在抱怨呢？原因是老板是在为自己干活，员工认为是自己在给老板打工。这种生产关系如果不改变的话呢，公司永远都无法获得改变。应该是把公司变成一个平台，让员工贡献自己的生产力，以得到更多的利益和回报。怎么样才能够让员工跟老板一样的操心呢？划重点，想办法让这个公司的利益跟员工的利益息息相关，谁获得的利益越多，谁操的心那也就越多。
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