你碰到了压力面试么？你有没有碰到过：面试官全程很严肃，或者一直质疑、否定你的回答，或就某一问题或细节连续追问，又或者经常打断你发言等情况？这意味着你遇到了压力面试。这类面试主要考察求职者的心理承受能力、抗压能力和应变能力，顺便看你是否诚恳，过去的经历是否扎实。只要了解了这些，就能有相应的办法去化解。那压力面都有哪些具体表现呢？主要包括以下5方面情况。
一、不断追问。对一个问题不断延展、追问细节，直到你答不出来为止。对你进行打压和质疑。对你的回答提出不同的观点，对你的成果进行否定，或者直接指出你简历中的问题，各种故意找茬，让你感觉到不舒服，让求职者自我怀疑。
二、对你不耐烦。面试官表现出不耐烦，比如：时常打断你的发言，对你的回答不感兴趣，或者用面部表情和其他动作表示不满。
三、制造紧张气氛。面试官表情严肃、认真，步步紧逼，容不得你过多思考，或者保持长时间的沉默，停止跟你的互动和回应，制造紧张和尴尬的气氛。
四、问难以回答的问题。询问你的负面经历或短板问题，比如：自己的缺点、失败经历、没有相关经验凭什么胜任，或者提出一些“两难”的问题，即设定一定的场景，让你左右犯难。
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