中大厂产品和运营岗位的面试往往都要经历好几轮，但前两轮业务部门的面试尤为重要。它直接决定了你的专业能力是否过关。那前两轮面试都考察些什么，每轮面试又会问什么问题呢？我们来详细看看业务部门一面和二面的侧重点，以及可能会被问到的问题和注意事项。
一、先来看一面，面试官通常是平级组员和上级组长，侧重考察专业技能，问题基本上围绕着项目经历展开，比如会问你项目是怎么做的？为什么要做？采取了什么解决方案？具体流程是什么？为什么这么做？你承担了哪些工作？最后结果如何？怎么评价这个项目？主要是评估你的基本能力和专业知识的掌握程度，判断你是否满足岗位的要求。
二、再来说二面，这一轮面试官通常是团队负责人，会重点考察应聘者的专业技能和个性特征，深挖你的过往项目经历，比如会问：你们组内是如何分工的？某个项目的亮点是什么？难点又是什么？做的过程中遇到了什么问题？又是如何解决的？下一步计划怎么做？如果重新再做一遍你会怎么优化？面试官除了要看你所掌握的专业知识、平时的思考深度以及复盘习惯和能力的可迁移性外。还要看你的沟通、协调和合作能力，是否能够很好地融入团队？好不好管理等。所以，要向面试官展现出你能够为他和为整个团队去分忧解难。
三、另外，有的岗位可能会被安排交叉面，交叉面的面试官跟二面的面试官属于同一个层级，考察的重点和提问的方向基本都一致，按照上面的二面去准备即可。
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