反向背调要从人的角度，以及钱的角度全面了解一家公司，确保加入公司不后悔，选择工作时要对公司做完整研究，不能只图薪资高，或面试感受好就加入，进行反向背调可从三个大方向进行：
第一个方向，从事的角度，从事情上进行，包含三个维度：
一、行业。了解公司所在行业的发展趋势、国家政策支持情况，是朝阳行业还是没落行业。
二、产品。了解公司产品在市场中的竞争力、体验产品、了解竞争对手和市场占有率。
三、经营情况。如果是上市公司，可通过财报了解营收情况，非上市公司，可通过与面试官沟通和网上投资材料了解经营情况。
第二个方向，人的层面，与人相关：
一、管理团队，了解公司核心高管层和直接主管的背景，是精英人士、有创业成功经验还是草根班底，主管是否有经验。
二、文化，上网查询公司企业文化价值观，登录社交网站看员工对公司的评价，如果有大量恶评、吐槽、投诉或仲裁，要小心公司文化可能有问题，还要了解组织架构、人才稳定性、裁员信息和人才流动性。
第三个方向，钱的角度。除了了解薪资，还要了解薪酬结构和全面薪酬，包括年终奖、福利（如年假、补充医保等），工作环境也属于全面薪酬，很多线上面试没去看过工作地点，入职后可能会因环境不舒适、压抑而不满意，所以也要稍微了解一下。
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