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面试怎么体现你的业务sense?

讲师:徐嘉辰   已加入:3902天   关注:77   


讲到业务 sense,很多人会认为它是一个非常玄的词儿,因为似乎没有人给它定义,但是面试官经常会在面试评价里说候选人没有业务 sense。从面试官视角来看,业务 sense 主要体现在以下三个核心角度。

一、独立思考和判断。一手信息掌握程度。一方面是行业常识,如行业上下游、竞品优势劣势特点等基础信息;更重要的是变化的信息,如用户需求、技术、不同业务的变化等,信息收集程度体现业务能力。思考逻辑:有信息后能否得出有逻辑且经过独立思考的结论,不要求结论一定正确。例如面试中会问候选人对某个行业或领域的看法,以及对一些观点(如当前 AI 市场要凉了)的看法。

二、对业务机会点或问题的判断逻辑。针对候选人所讲业务里的机会点或问题,考察其判断逻辑。比如假设是 2019 年业务老板,判断电商在某个平台有机会的逻辑是什么。

三、案例。要用自己做成的业务结果证明有业务 sense。例如面试美团的一个员工,他讲述了自己在酒店业务的一个案例。包括发现机会点、判断逻辑、发现问题、推动解决问题以及拿到结果的全流程。

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