面试最后主动提问,要学会看人下菜碟,让你 offer 拿到手软。
一、如果面试官是 HR:可以问晋升标准是什么,下一轮面试官的角色和面试风格,以及他更关注哪些能力经验,这体现你的上进心和意愿度。
二、如果面试官是业务:可以问接下来考核的绩效是什么,之后的目标是什么,*的困难挑战是什么,以及对于业务的思考,这体现你的意愿度、上进心和发展潜力。
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