面试前一定要和 HR 确认好以下 3 点,不然就像裸考:
一、薪资。不问好薪资就去面试是在浪费时间,若薪资不在考虑范围内,面试没有意义。不要一上来就直接问薪资,可以铺垫问一些相关问题。
二、岗位信息。包括工作职责,岗位是替换岗还是新增岗。若是替换岗,可以问上一任为什么离开,同时自己要判断,避免入职不久就被优化失业。
三、面试官信息。了解下一轮面试官负责的业务,甚至其喜欢什么样的候选人,准备得越充分,越能帮助 HR 完成 KPI,所以 HR 也希望候选人多问问题。
|
||
联系电话:4000504030 |
线上课程关注公众号 |