面试就如同表演，需要展现出松弛和自信，因为一场顺利的面试约一小时左右，有时一两句关键话语就能打动面试官从而脱颖而出，可记好以下话术来提升面试表现：
一、展现真实自我：面试紧张是正常的，但过度紧张会影响发挥。尤其是开头的自我介绍很关键，一个好的自我介绍能吸引面试官兴趣，从而掌握面试节奏。例如，在被问到如何处理工作压力时，要像朋友聊天般自然分享有效管理压力的方法，既回答问题又展现抗压能力。
二、营造融洽氛围：在整个面试过程中，要保持自然的交流状态，让面试官感觉舒适。
三、阐述项目经历：当被问到在项目中遇到的*挑战时，不能只说做了什么，要说明挑战对项目的影响、应对策略以及自己的贡献。比如要解释项目中的人员分工、项目在公司中的位置等；如果是老板发起的项目，重点讲接到项目时如何评估可行性，若是自己发起的项目，要详细讲述如何发现需求场景、评估成本、收益和可行性；讲述过程中要突出影响项目成果的关键动作并搭配项目难点，同时强化自身能力点，如数据分析、逻辑思考、争取资源、分工协作等能力；最后业绩报告要用有对比的数据，以便面试官更好理解。
四、巧妙进行反问：当面试官问 “还有什么想问我的吗”，千万不要回答 “我没什么问题了”，这会显得参与度不高。可以参考以下反问话术，如询问公司针对新员工的岗位培训计划、除沟通职责外平时工作接触内容、团队分工合作及未来挑战、团队阶段性目标及入职前准备、直属领导的沟通协作方式、公司试用期及转正评估标准、面试结果反馈时间及后续流程等。通过反问可提前了解公司情况，帮助自己做预判。
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