HR 最不喜欢的离职原因及参考回答如下：
一、公司没有发展前景：可能会被认为自身判断选择有问题。参考回答可换成公司派系斗争严重，内耗严重，希望更加专注于业务；或者公司平台小，业务体量小，业务模式单一，希望进入更大平台成长。
二、一直没有升职机会：可能被质疑自身能力不行。可参考回答公司 HC 冻结，短期内没有上升空间。
三、工资太低：会被认为只看重钱。参考可答目前的薪资低于市场平均水平，公司的涨薪制度不太合理。
四、加班太多：会被认为稳定性太差。参考回答公司有加班文化，不排斥加班，但不喜欢无效加班。
五、被同事排挤：可能被认为不合群。参考可答不希望停留在舒适圈，希望能够有所挑战，实现个人价值等。
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