面试的成功与否，很大程度取决于是否抓住面试官的注意力，面试官会选印象最深刻的候选人，应学习短视频的做法，在面试自我介绍时 3 秒钟抓住面试官的注意力，具体如下：
一、拉近距离。像短视频博主一样，避免使用官方语言，如 “很荣幸能接到这次面试”“尊敬的面试官您好” 等生硬话术，这些会拉开与面试官的距离，套上下位者的姿态，多去面试，放下压力，面带微笑，像和朋友聊天一样。
二、主动。80% 以上的面试官不专业，在做自我介绍时，他们会想接下来问什么问题、如何考察能力模型、候选人是否适合团队。我们要一步到位，主动介绍面试官最关心的能力、经验匹配度等，像带货主播一样重复介绍产品的卖点优势，给面试官留下强烈印象。
三、态度。很多人在面试时表现出对责任的恐惧，担心目标、业务指标不能完成，工作经验缺乏，最后说出 “我虽然不会，但我可以学” 这样让面试官讨厌的话。我们要抛弃这种恐惧，把 “想赢” 写在脸上。
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