找工作做测评，不建议伪装，市面上测评通常有三种：
一、认知能力测评。考察智商和逻辑分析能力等，可通过前期准备提升，如网上刷题，且有时间限定。
二、职业性格测评。看个人价值观和潜质与职业需求是否匹配，很多企业基于大五人格测评，此部分不易作假也不建议作假，因为性格无好坏之分，且测评中有测谎题目，通过结果一致性比较可判断是否说谎，伪装后的结果不能作为参考。
三、心理素质测评。了解是否有心理疾病障碍，无需伪装，真实呈现积极正常的状态即可。
总之，不要把测评当成考试提前预习，应以正常心态应对，如果测评未通过，大概率是与公司或职位不匹配。
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